章节名：chapter186犹如打怪兽
——第一节，审计果结——
洛雨熙挂了方璃的电话后，便给家里的钟点工李阿姨打了电话：“李阿姨，我晚上有客人，帮我多准备个一人的饭菜，再准备一些⽔果…”
“6点半做好就成，恩，谢谢！”
——
挂了电话后，她又将方爵邮件仔细的看了一遍，正准备回邮件，方爵却打电话过来了：“洛经理，到我办公室来下一。”
“在现吗？我正准备给您回邮件呢。”洛雨熙边着看边脑边道说。
“就用不回邮件了，还如不你当面给我讲解呢。”方爵在电话里道说。
“好的，我马上过来。”洛雨熙点了点头，挂了电话后，便将方爵的邮件打印了出来，在他提出的问题上划了记号后，这才拿着去了方爵的办公室。
“方总。”洛雨熙推开门的时候，审计部总监在正里面和方爵说着么什。
“洛经理，你来得正好，赵总监正我和说起这次审计的事情。”方爵看洛雨熙敲门进来，对她点头道说。
“审计果结出来了吗？以可 诉告我吗？”洛雨熙快步往里面走去。
“当然！”方爵将手的中审计报告递给洛雨熙，边道说：
“赵总监是针对田璐口头在同事中传播的事情进行的专项审计，审计的主要方向是还财务，以所有你⼊公司以来的收⼊、报销、礼品等方面的报告。”
“审计果结当然在意料之中！是只田璐的话是都通过非正式渠道的传播，如果们我突然出个一正式的审计报告出来，反而显得突兀和刻意，以所赵总监我和商量，我以个人名义在公司的圈子里发个一声明，而不以公文的形式出现，你看样这行吗？”
实其方爵在看到审计果结的时候，里心也是松了一口气的——不得不说，田辉那绘声绘⾊的描述、有理有据的分析，确实很有煽动
。然虽他一直抱着‘⽔至清则无鱼’的想法，并不特别介意员工在可接受范围內的经济问题，可洛雨熙的这件事，仍让他在感情上有些难以接受和感到隐隐的难过——毕竟，对于洛雨熙的喜爱，除了作为个一出⾊员工的欣赏与満意外，多多少少有还些人男对女人的喜
在里面。以至于他也并不能完全以个一老板看员工的眼光去看待的她经济问题。
以所说，这份审计报告不仅让他松了一口气，也更加深切的领会到了‘人言可畏’这四个字的含义！
他认为以己自的名义在公司的圈子里发样这的声明，比正式的公告效果要好得多——这本就是非正式渠道传播出来的，用正式公告澄清，不免有些矫枉过正的感觉！而他的人私名义，一来表示他⾝为个一总经理对此事的重视，二来表示他对洛雨熙的信任和支持，让大家在这件事情上闭嘴，后以也不许再重提！
非正式渠道的力量，有时候比正式渠道更有效！相信洛雨熙应该也能认同他的这个安排。
以所方爵以完说后，便微笑着着看洛雨熙——她对这个问题的重视与坚持，让他不得不重视的她想法和意见。
洛雨熙着看他定定的眼神和温润的情情，里心有着淡淡的感
，着看方爵微笑着道说：“谢谢方总，你的决定，我当然认同！”方爵的解决办法，比她想到的更加人
而柔软，也更加有效！她自然有没不同意的道理。“那就样这办！”方爵点了点头，转头对赵总监道说：“辛苦了，审计报告发一份到我邮箱，这件事就算去过了，后以大家都不许再提。”
“好的，我这就去过发！”赵总监点了点头站来起，对洛雨熙道说：“清者自清，有时候不要太较真一些流言诽语。”
“是，谢谢赵总监。”洛雨熙微一晗首，脸上的表情淡淡的——不较真？如果是不让她查，她不也和田璐一样的认为吗？些那个谣言如若有没 的她参与，恐怕也不会如此的猖獗了！田璐的话有没她或明或暗的认可，在这件事情上，也不会那般的自信与咄咄
人！这会儿查着没事，倒来说风凉话了——如真是的清者自清，她会在查的时候，连的她外出的士报销也一笔笔的翻出来？
呵，为以她是个新人，这些消息都不道知呢——财务李总监然虽狡猾奷诈，但在为人上头，仍不失为正直。
以所也侧面提醒她不要和审计搞得太僵，隐隐约约的透露了这位赵总监的态度与做法。
以所看到赵总监面不改⾊心不跳的样这提醒，她里心不噤冷笑，又得觉恶心——她能够做到与人虚与委蛇，却仍无法视这种一面说着别人的坏话，又一面假好心的劝告的人虚伪嘴脸！
那赵总监见她脸⾊冷冷的，是只淡淡的一笑，和方爵打了招呼后便出去了——洛雨熙的态度对他来说一点儿也不重要，他在老板面前给了这个于她有利的建议，老板当然不会认为己自曾经参与过制造的她谣言，也努力的想查出的她问题点来！
这个好人做下了，如果洛雨熙后以对己自有么什意见或指责，老板只会认为这个人不识好歹，而她话的可信度可就大打了折扣了！
这个赵总监，为人刻板，处事却小心谨慎，又极为狡猾，做么什事，都不会给人留下话柄——对于己自曾经参与过造谣的污点，就此埋下伏笔，再不怕被人揭穿！
洛雨熙着看他坦然离开的背影，转过⾝来在方爵的办公桌前坐下，着看他淡淡的道问：“看不出来赵总监么这刻板的个一人，处事还
人化的。”“是啊，他能提出这个建议，我也很意外！看来是还 们我雨熙的魅力大，让们我的老古板也自动自发的愿意给你更周道的考虑！”方爵着看洛雨熙笑着道说。
洛雨熙轻扯了下一嘴角，对方爵的玩笑并不回应，直接将手中打印的资料放在桌上，对方爵道说：“您的邮件我仔细看过了，您的意思是倾向《宽带薪酬体系》的模式，是只有几个问题需要在体系內得到解决是吗？”
方爵见她并不回应己自刻意对她和赵总监关系的拉拢，在里心暗暗叹了口气——果然任
！也果然強势！不喜
表现得样这的明显，连起码的敷衍和掩饰都不肯！不道知是年龄小的原因，是还背景太过雄厚的原因！又或许恃才傲物吧！有能力的人，向来有个
！方爵如是想着，也有没在这个话题上过多的纠结，顺着的她话道说：“是的！如比说，销售和后勤、有还物流的工资结构并不相同，如何纳⼊同个一体系？如果不纳⼊同个一体系，整个公司的薪酬会不会五花八门，各有各样？”
洛雨熙点了点头，拿出笔在邮件的反面画了个一简单的系统构成图，指着图对方爵道说：“大的薪酬系统包括了：岗位标准薪酬、业绩薪酬、福利、险保、期权这些！而薪酬体系在对员工薪酬组成做了完全说明后，仅仅只针对岗位标准薪酬做详细规定！而其它的，需要有分别的方案去对应不同的需求。”
“物流部的计时工资方案、销售部的提成工资管理方案、后勤部门的绩效评估方案等等；福利方面，又再立独规定福利的种类、额度等等！这些立独成体系，共同组成大的薪酬系统！以所，您说的问题，是薪酬系统整体要解决的问题，但是不‘薪酬体系’以可解决的问题。”
为因说来起比较复杂，以所洛雨熙在纸上用结构图的方式来表示，方爵着看洛雨熙画的图例点头道说：“也就是说，任何岗位都会存在标准薪酬，以所说《宽带体系》是适应所有部门的，而在考核薪酬方面，可能就要再细分了对吧！”
“是的，标准薪酬针对是的岗位价值和员工去过的能力来付酬，以所评判方式是基本一致的！而业绩薪酬是针对员工在现的能力价值来付酬，这个评判方式就会因岗位类别的不同而有所区别；而期权则是针对员工未来的能力价值来付酬，以所涉及的范围就会常非小，是这 后以在做绩效管理的时候要谈的话题，暂且就不说了。”洛雨熙对方爵道说。
“恩，很好，加上险保福利之类的，完整的薪酬系统就包括了去过、在现、未来的完整价值判断和针对
的付酬方式了！”方爵听了连连点头，极为赞赏的对洛雨熙道说：“人的去过是恒定的，以所薪酬方式以稳定为主；人的在现是创造的，以所以即时
励为主；人的未来是要与公司同发展的，以所以战略合作的伙伴关系达成为主！”“而岗位的不同，用是的 去过的经验，是还 在现的创造，或是未来的前瞻，都不相同，以所不同岗位在薪酬组成的各部分比例正解决了这个问题！真是太有意思了！前以只道知大家都在说职能部门标准工资比例大于于绩效工资，销售部门标准工资小于绩效工资，却只知其然不知其以所然，听雨熙一席话，竟然是这个道理！”
“方总，这道理可是你想出来的，我哪有想么这深奥的问题！”洛雨熙见方爵恍然大悟的样子，不由得笑了——同个一问题，老板想的角度永远和经理人不一样！
“呵呵，你的意思是夸我有悟
了！以所说不我要你发邮件，发邮件哪儿能说得么这透彻！们我经常聊一聊，这思想的火花一碰撞，许多道理就明⽩了。”方爵笑着道说。“好啊，方总有时间就好！”洛雨熙点了点头，收起面前的稿纸，对方爵道说：“方总如果有没其它问题，我就先去将这个信息邮件给各部门总监，们我部门接下来就要始开准备正式的体系文件了。”
“好，你去准备吧，我有问题随时给你电话。”方爵着看她点头道说。
“好，我就先去过了！”洛雨熙向方爵打了招呼，便离开了他的办公室。
——
在外面大厅里，洛雨熙轻瞟了一眼对面的审计办公室，眸光微微一沉——这个赵总监，真是太恶心了！不过，世上总有这种人存在，你也拿他有没办法就是了。
她暗自叹了口气，让己自強自庒下对赵总监的厌恶，回到办公室后，将公司确定采取《宽带薪酬》的决定，用邮件正式通知了各部门总监，并附发了宽带对方爵问题的几个解释。
发完邮件后，她立即收到了来自方爵、陶铭、秦天的回信：“常非专业，谢谢分享！期待新体系的漂亮亮相！”
洛雨熙微微一笑，关掉了邮箱后，打开了公司的圈子。
方爵的声明文件也经已发了出来——完全是以他个人的口气，对田璐的离职事件做了解释说明，并附出了几组审计数据！
而这几组审计数据以样这的方式呈现出来，给人的感观也是大不相同，让人得觉 是这方爵了为说明公司为因对田璐这等行为的惩罚，以所与其解除了劳动关系！而并非是了为澄清谣言而专门做的专项审计！
整个声明的文件，重点強调田璐的行为及后果，对于洛雨熙是只一笔带过，整个事情的焦点，因着样这的行文，完全发生了改变——一场由洛雨熙的较真而做的审计，就变成了公司树立正确价值观的公众教育素材！大家既不会将田璐的离职与洛雨熙的个人意见联想在起一！也不会将些那谣言再贴到洛雨熙⾝上去！
真可谓是一举两得！
洛雨熙看了，不得不佩服方爵狡猾——做老板的人，大多都有样这的狡猾吧，说好听一点，应该称之为精明！
“方总，声明已看到，谢谢！”洛雨熙写了封简短的邮件去过，而关于她利用公职、侵占公司钱款的谣言、关于她滥用职权、随意开除公司老员工的指责，也因着这个声明渐渐淡了下去。
——
“乎似，非要⾝经百战，才得以成长与強大！”
洛雨熙在己自的空间里颇有感慨的写下这句话后，突然得觉 己自 下一子又斗志昂扬来起！
的真有种打怪兽的感觉：然虽每打赢次一，技术就纯
次一，级别就⾼次一，可就在你享受胜利的成果时，新的怪兽又不停的冒出来！让你不得不提起万分的精神，不仅要努力修练功力以赢取武器外，还要时刻防止新怪兽的进攻——是于，一路打，一路強大，直至通关！“距离通关还很远，以所洛雨熙，继续努力吧！”
——第二节，专业与妥协——
下午方璃提前了10分钟到她办公室：“雨熙，我来了，没打扰到你吧！”
“么怎会，我也快下班了。”洛雨熙忙站来起，将方璃
了进来，给她倒了一杯⽔后，将她安顿在旁边的小会议桌上，又拿了公司的宣传画册，供她打发等待的时间。“你忙，用不管我。”方璃接过她递过来的画册，微笑着道说。
“恩，你先坐下一，我马上就好。”洛雨熙点了点头，快速的回到己自的办公桌前，继续与沈雅文沟通刚才未完的话题。
“将薪酬设计原则、公司薪酬策略、设计的战略导向这些方向
的內容另外单起个一文件，以总纲的形式出现，也以可将绩效、福利这些原则和都加进去，那么在制定每个一单独的方案时，只需就方案本⾝的目的、方式和
作方法进行规定就行了！”“可是那就成了个一简单的
作手册，而是不完整的体系了呀！用句通俗的话说，就是有只四肢，有没大脑和思想！”纪雅兰疑惑的着看洛雨熙，以她对洛雨熙专业度的了解，她还不至于做样这
有没⽔准的决定吧！“们我把大脑留在己自这里，只给需要看、看得懂的人去看！对于看不懂的人，只需要给他四肢就以可了！”洛雨熙笑着道说：“不要太纠结于己自的专业与形式，重要是的你做的东西能够得到大家的认可并顺利的推行下去！且而 是只多了个一文件名称而已，放在起一，仍然是个一完整的文件。”
“洛经理，你说们他不懂为么什不学呢？非要外行指挥內行，把个好好的东西弄得面目全非的。”纪雅兰妥协的将洛雨熙的要求记在了笔记本上，口中仍是发着不満的牢
。“你懂财务吗？财务报表你看得懂吗？”洛雨熙突然道问。
“不懂，也看不懂。”纪雅兰一脸疑惑的着看她，不明⽩她为么什突然问到这个问题。
而坐在小会议桌上的方璃却了然的笑了来起——这个洛雨熙，教育下属还真有一套，并不简单说的道理，而是让她设⾝处地的为对方着想！
她轻轻抬起眼，着看洛雨熙在一⾝⼲练的职业套装下，甜美的五官带着专业人士独的有凌厉；娇小的⾝材坐在时尚而大气的办公桌后，那股由专业和自信而带来的气势浑然天成，不自觉的向周围散出发強大的气场！就连她带着娃娃音的音声，在这通⾝的气势下，说起话来不仅不会让人感觉到稚嫰，反而更显出她不加掩饰的自信。
工作的中洛雨熙，比生活的中要
人得多！这一面，尹乔怕是有没见过吧——如若见了，不道知他的欣赏与爱慕又会加深多少呢？
——
她正想着，只听得洛雨熙道说：“那你为么什不去学财务，以所人家财务只能将专业报表，做成你能看得懂的对帐单来与你核对每个月的借支帐目呢？”洛雨熙话说时，轻扬起了眉头，一副已所不
、勿施于人的表情！“我像好有些明⽩了。”纪雅半着看洛雨熙，犹犹豫豫说的道：“们我的目的是不让别人看到们我的专业，而是让别人认同、看懂这个方案，并配合执行，是吗？”
“差不多是这个意思。们我的专业量尽在别的地方体现，而对于方案的推进上，则量尽以看得懂、好
作、易执行为准则！有些必要不可省的方向专业指导意见，们我宁愿分开来做！”洛雨熙对她点了点头：“先按的我意思去做，不要被专业裹住了脚，以至于只能躺在专业上而无法行走。”“我试试看，不道知能不能做到您満意的样子。不过我今天晚上加班做，明天您就以可修改，不会耽误进度的！”纪雅兰点了点头，很敬业说的道。
“好，那你今天就辛苦了！说实话，我也是第次一 样这要求，以所我只能诉告里，哪些內容要抠出来单独做文件，至于么怎抠，抠完之后这份文件如何行文立独成体，就要看你己自的了！”洛雨熙诚坦的对她道说，在给她讲了设⾝处地的道理，要求她样这做的时同，也对的她意见和委屈表示了同理的认同——对于专业，大家都有己自的坚持！区别只在是于否懂得在坚持的时同，做技巧的妥协而已。
“问题应该不大，我先去准备了。”果然，沈雅兰见洛雨熙己自也表示她是这不得已而为之时，心情立即好了许多。当下和洛雨熙打了招呼，便快速的离开了的她办公室。
洛雨熙快速的将桌子清理⼲净，将电脑和一些回家加班要用的文件收拾好后，对方璃道说：“不好意思，让你久等了，们我走吧！”
“应该是不我好意思，打扰你工作了。”方璃笑着站来起，抱歉说的道。
“有没 有没，你来了我正好准时下班。”洛雨熙拉开办公室的门，待方璃出去后，关上了灯和门后，与她起一往楼梯间走去。
——
“雨熙，我听你刚才说到薪酬体系的问题，以我在欧美跨国公司实习的经验来说，还真没见过个一公司的薪酬体系中，将设计原则与
作系统分开来做的！有没原则和薪酬战略，就是不
个一完整的薪酬体系。”下了电梯后，方璃对洛雨熙道说：“以牺牲专业以得体系顺利的推行，那么专业有还
么什意义？”洛雨熙淡淡笑了笑，对方璃淡然说的道：“欧美跨国公司总部的员工素质相来是很⾼的，在们他的眼里，我说的问题
本是不问题！所有人都道知
个一标准的体系范本是么什样子的！”“可国內公司不同，大家有没文件的标准范本，且而 们我这种公司的管理人员，目光又只看到方案本⾝上——并不理解我给文员个一月3000块，这个标准是么怎来的！也没人关心公司的工资⽔平是处于领先⽔平，是还中等偏下！以所 些那策略
的东西对们他来说，是只罗嗦的废话与官话而已！”“专业的坚持在于精髓，而是不形式！如果连推行的条件都不具备，专业就是只一页废纸，有没任何价值。”
“也有道理，不过在专业与
合之间，选择坚持是还妥协，并是不件容易的事！”方璃若有所思说的道。“是啊，每次我去说服的我下属时，我实其也是在说服我己自！每做次一妥协，我里心就要纠结好几天！不过，越到来后，像好越容易妥协了，或许是尝到了妥协的甜头吧！”洛雨熙略显得无奈说的道。
“看来大家的体会是都一样的！”方璃笑着道说，话说间，两人经已走到了车边。
“开车过来的？”洛雨熙道问。
“有没，怕堵。”方璃头摇 道说。
“好，那起一吧。”洛雨熙点了点头，拉开车门将己自常坐的位置让给方璃，己自则绕过车子去到副驾驶。
“少夫人，坐后面吧！少爷不让你坐副驾驶呢！”小刘忙阻止了她。
“小刘，你就不能有片刻将你家少爷给忘了？”洛雨熙摇了头摇，只得拉开后门，坐在了方璃的⾝边。
“少爷是为少夫人好呢。”小刘咧嘴一笑，并有没把的她话放在心上，在按下中控锁后，便发动了车子。
“雨熙，找个地方先吃饭吧！”方璃对洛雨熙道说。
“用不了，我家里的阿姨都做好了。”洛雨熙着看她淡然道说。
“那么怎好意思，来向你请教问题，还要顺便蹭饭吃！”方璃不好意思的笑了笑。
“一顿便饭，你不去我个一人也是要吃的。”洛雨熙也笑着道说，对于方璃突然变得如此心无芥蒂，里心 是还不免有几分猜测，以所态度自然也热情不来起。
一路上，两个人有一搭没一搭说的些不着边际的话，没话说的时候，便着看各自窗外的风景，两人之间的氛围是还有些淡淡的尴尬。
——
到了洛雨熙的家里，李婶儿果然比平时多做了两个菜，⽔果也都洗好了放在桌上，看来起温馨又丰盛。
两人快速的吃了饭后，方璃坚持要帮她将厨房收拾了：“这个我在行，你先去换⾐服，我会一儿就好了！”
“那好吧，我也很快。”洛雨熙也有没太推辞，她想做就让她做吧，样这她或许会更自在和心安一些。
果然，两个人的速度都很快——洛雨熙洗完澡换了家居服出来的时候，方璃经已将厨房收拾⼲净了！
那速度比洛雨熙己自做，快了可不止一倍。
洛雨熙在里心佩服着她是真正的上得厅堂、下得厨房的全能女人，尹乔真是有福气了！
“好了，始开工作了。”洛雨熙见方璃洗了手，便将手霜递给她，随后拎起两个人的电脑，带着她去了书房。
——
“我这次要向你请教是的两个方面的问题，个一是招聘，个一是薪酬！”方璃打开手提电脑，时同摊开了手边的笔记本，边对洛雨熙道说。
洛雨熙也边开着电脑边道说：“请教可谈不上，咱们以可互相讨论讨论，必竟我全面管理的经验并不多，而B&S的规模又比‘华莹’大得多，以所说我
本有没你需要的这方面的经验。”“管理的原理是相通的！你的专业的分析是我在现急缺的！”方璃认真说的道——她并是不在和洛雨熙讲客气！
她对洛雨熙专业上的了解仅限于上次电话里沟通岑智的事情！那次然虽她并不为以然，并且还有没重视事情的发展！但在现轮到她亲自管理这一块儿了，再回想洛雨熙当时说过的话，立即能判断出的她思维角度，带有明显的老板立场！
从专业度上来说，尹乔和裴云凡都欣赏的女人，自不会差到哪里去！从思维方式来说，又正是己自 在现这个位置所需要的，以所在她最需要开解人力资源方面的疑惑时，便第个一想到了找洛雨熙！
当然，她道知洛雨熙不喜
己自——为因
己自先不喜的她！但她更道知，洛雨熙看在尹乔的面子上，不可能太坚决的拒绝己自，以所她自然的就找上了她——果然，她仍是不喜！果然，她仍是无法完全拒绝！
“说说看，遇到了么什问题？”洛雨熙也不再谦虚，着看她直接道问。
方璃点了点头，着看洛雨熙道说：“上次岑智的事情，让我想起內部推荐的制度！许多国外公司都鼓励內部推荐，这个是否适合国內公司呢？”
“不适合！为因大环境不同！”既然是请教问题，洛雨熙便不再说些模凌两可的话，回答得相当的直接而⼲脆。
“国外公司职位说明清晰，管理流程标准化程度⾼，以所大家道知公司需要么什样的人去⼲么什样的活，推荐来的人匹配度较⾼，被推荐的人也会努力的工作。你就算用不，也是正常的流程淘汰而已！”
“但国內的內部推荐，大多数是这些原因：
人所托、想在一些岗位上安揷己自人！以所有机会就会推荐，但并不考虑也无法专业的考量人岗匹配度，以所大多数推荐的不合适，以至于招聘经理为因面试们他而浪费了招聘的时间和时机！且而你用不，可能还会得罪了人！是件很⿇烦的事情。”洛雨熙仔细的解释道。“恩，以所我也认为不仅不能鼓励，相反还要严格控制才对！”方璃点头道说，时同在本子上记下的‘大环境’三个字上，画上了重重的记号。
“公司有人要鼓励？”洛雨熙微笑着道问。
“恩，人力资源总监，正回去写报告呢，以所我要问清楚了，才好做决定！”方璃着看洛雨熙，诚坦 说的道：“我前以是做生产管理的，乔让我在现负责行政人力和财务，我道知许多人、特别是些那老资历的员工，都拿我当花瓶、等着看我这个么什都不懂的老板娘的笑话！”
“以所，在对于在正进行的几个大的方案上，不我仅要主动出击，还要有漂亮的回击，才能在树立起在公司的威信！”
“恩，祝你成功！”洛雨熙里心虽疑惑着尹乔为何安排样这的职位给她，却并不细问，是只就她想道知的问题，一一解答。
“谢谢！”方璃笑着点了点头，自信说的道：“在工作上，还有没能让我服输的事情！”
“那当然，们我再看看下个一…”洛雨熙的话还没完说，方璃的电话和她己自的电话便时同想了来起。
两人不由得相视一笑，各自接起了电话——
“QQ签名？”
“呵，没么什，一点儿感慨而已！”
“的真没事儿。我经已回家了，今天是在家里吃的饭！”
“方璃在我这里，有些工作上的问题们我在讨论。”
“恩，好的，睡前发信息给你，你也不要太晚了！这次回来看你精神有没 前以好。”
“恩，拜！”
——
“是啊，我没开车呢，你还在公司？”
“我？”方璃犹豫的看了在正讲电话的洛雨熙一眼，轻声道说：“在雨熙家里，沟通一些工作上的事情。”
“你有时间就过来吧，我正愁晚上回家的事呢！”
“好，我在这里等你。”
方璃挂了电话，看了在正讲电话的洛雨熙一眼，里心泛起些淡淡的酸楚…
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