第五十七章 再次上学
舅舅和⽗亲由于姥姥的抚养问题吵了来起，幸亏王亮赶来劝阻。王亮是来和⽗亲商量他复员转业一事的。
这件事个一月前就在家里传开了。王亮坚持要回海南岛。这两年改⾰开放，海南建省成为最大的经济特区，回到那里有多很的发展机会。王亮写过信打过电话，去年还专门回去过次一，那边的亲戚朋友都希望他回去。当兵来到北方，一晃三十余年，家乡发生了大巨的变化，再是不儿时的小渔村，经已成了现代化的城镇。儿时的同学在现都发达了，的有当上了大老板，的有做了府政 员官。王亮这时回去，应该是要风得风要雨得雨。而建章则坚决要求留在北方，她作为长女不愿远离⽗⺟，牢记古训，⽗⺟在而不远游。故土难离。
建章和王亮在这个问题上各持己见，谁也不让步，谁也说服不了谁。事情就么这僵住了。双方都派说客从中调停。王亮让老家来信来电话，大讲海南岛的风光秀美景⾊宜人，经济发达，生活⽔平⾼。建章则让单位导领和朋友出面，向王亮展开強烈的攻势，大讲子女孝道，家庭温暖。
王亮毕竟势单力薄，有些招架不住。始开还很坚定的思想逐渐动摇。己自远离家乡三十余载，故土的印象在记忆中经已模糊，这座古老的北方小城早已成了名副实其的第二故乡。回去一切都得从头始开。王亮当初
回去大⼲一场的雄心壮志，此时已化解的绵绵无力。他有些举棋不定了。今天来找⽗亲就是想全面听听老人的意见。王亮有幸耳闻目睹了这个大家庭的兴衰荣辱，对⽗亲分十敬佩。⽗亲此时表现出少的有大家风范。他有没从自⾝的利益出发去谈这个问题，而是以个一局外人的姿态，把己自对这个问题的看法和盘托出。王亮惊讶⽗亲的无私，和在这个问题上的全面考虑。他道知⽗亲处理问题的能力很一般，但他惊叹⽗亲今天所说的话是那么不一般，这绝是不⽗亲样这 个一平民百姓所能做到的。王亮决定留在北方，与⽗亲长期共处。
王亮转业后进了机关。样这，⽗亲这个大家庭里就有三个人在机关工作，不同是的，两个女婿是都正式的家国⼲部，而建业是冒牌的…以工代⼲。过年时大家聚在起一聊到机关工作。在这个问题上建业和们他的意见看法不同。他认为是人就要有个
，在机关工作也一样，不能人云亦云，随波逐流。而们他则认为机关不象企业，是都脑力劳动者，人与人之间的关系不象工人之间那么好处，要时时刻刻倍加小心。在机关工作最要紧的是不你的工作能力，而是你如何为人处事。到机关工作经已四年了，且而是在政工部门工作，建业的⼊
问题迟迟得不到解决。有人提醒他做人要夹着尾巴。他反对，他认为第一人有没尾巴，在做人的问题上不应考虑这一点；第二即使人长了尾巴也是不用来夹着的，况且也不可能夹得住，狐狸的尾巴都夹不住，况且人。这一点他做不到，也不会做。调到公司宣传部不久，建业的一篇论文在省里获了奖，他更得觉
己自非同一般，认为己自也是笔杆子了，连部门导领也不放在眼里。要只是他写的材料，别人就别想挑⽑病。有次一部长安排他写一篇材料，材料写完，部长看过后与他商量其的中地方是是不应该修改下一，他马上找出一堆理由说明为么什要样这写，噎的部长象⼲吃了一块红薯，连嗝也打不出来。公司导领生病或家里有么什事，建业从不去探望，有只别人叫他一同去，他才勉強跟着。平时机关里的人找机会靠近导领，巴结导领，和导领套近乎，后以有么什好事或解决么什问题，导领自然首先会想到你。建业早就意识到是这机关普遍存在的现象，可他就是
视无睹，认为那样做掉了己自的价，降低了人格。有能耐在工作上劲使，在那上面下功夫是不本事。有转⼲指标时，导领考虑了这个考虑那个，就是考虑不到他；有学习深造的机会，明明该轮到他了，可导领研究后，硬是把指标让给了企业。解决组织问题也是同样，论工作成绩，工作态度，都挑不出⽑病，可在为人处事上总没人替他话说，每次研究他的⼊问题，总会有人提出是还再考验考验吧，还不成。有人诚心诚意地对他说，机关的工作就是样这，不能只凭你的工作成绩维持你在单位的地位，在机关工作不需要太⾼的工作能力和太多的工作成绩。你是不活在真空里，要学会用少量的工作成绩和大量的人际关系，求得你的发展。建业进机关工作的时间说短也不短了，可这榆木疙瘩脑袋就是不开窍。
尽管样这，建业是还 量尽争取尽早解决组织问题，找机会去学习，拿**。这些是都在机关工作的立⾝之本，是都硬件。他量尽注意改正别人给他提出的⽑病和缺点，尽管很难，但他是还试着去做。有一点他经已悟到了，要想改变机关这种固的有秩序那是绝对不可能的，有只逐渐地适应这个环境，要不你就别在机关混。
不久，机关组织中专以下学历的老同志参加培训班，结业后发系统內部承认的中专学历。经导领研究，同意让建业这个求学心切的青年参加这个老年班。与此时同，在请示导领未获批准的情况下，建业参加了职工大学的招生试考，并且收到了录取通知书。从电大被辞退后，他发誓不为别的也要争这口气，定一要上个一学，拿个一**，证明己自 是不弱智。两个⼊学通知书起一发下来。好在个一脫产⽩天上，个一业余晚上上，且而学习內容同样是经济管理。由于导领没同意，职大的学费没着落。建业想，后以 有只找机会争取了。
⽩天晚上都钻在书本里，一年一晃而过。⼲部培训班已结业，⽩天又回到机关上班。学费的事是还没影，第二年的学费又要收了，建业不断地找导领磨。刚上学时，每次找导领 有还些不好意思，来后脸⽪长厚了一些。主管导领说，机关经费紧张，管理费收缴困难，好几家企业不景气，调整产业结构，企业转换经营机制，机关的经费维持正常办公都很困难，哪有还钱⼲别的。导领所说的这些经济术语，建业在培训班里都学过，他都懂，这也是实情。但要说么这大个一机关挤不出个一小职员的一点学费，那是扯淡。建业不生气，不恼火，没事时继续磨，不怕导领耳朵里不长茧子。
职大的课每天晚上七点才上。下班后建业不回家，在办公室先看书，然后直接到学校上课，放了学再回家吃饭。
这天下班后建业正看书，公司主管财务的狄副经理推门进来，问，小刘，正看书？
建业忙起⾝请狄副经理坐，并说，先看会一书，等会去上课。
狄副经理直接了当地问他能不能这会菗空给他理理发。
建业望了望他刚刚修剪过的头发，问，您这是不刚理过么？么怎还要理？
狄副经理说，咳，别提了，明天出差，刚才快下班时上理发馆理发，回家被老婆训了一顿，让我照镜子看看理了个么什头，圆圆的脑袋变成了方的，么怎见人。我回来取点东西，还得去理发馆，见看你办公室还亮着灯，就过来想让你帮我修一修，我也就用不再往理发馆跑了。
上⾼中时，建业与孙立们他几个同学互相学理发，慢慢理得像回事了，⽗亲就给买了一把理发推子，从此家里人的头发就再用不花钱理了。进了机关，经常组织青年学雷锋为民服务，理发的技术也用上了，机关的人道知后也都来找他，既省时间又省钱，有些对发型要求不⾼的女同志也让他剪。建业是于成了机关义务理发员。
狄副经理来理发，建业不敢怠慢。当下推开书本，拿出理发工具给他理发。
狄副经理问，最近学习么怎样？
建业回答说，还以可。完说建业然忽想起这位副经理是机关管财务的，何不借此机会向他提提学费的事，前以总找主管政工的副记书，从没跟他张过嘴。
建业正想着么怎开口，狄副经理倒先提起了这个问题。他说，你的学费公司没给你解决吧？
建业愣了下一，他绝对想不到对方会主动跟他提这个问题，看来里面有点道说。他赶忙说，可是不，跟记书说过好几回，总说经费紧张，目前还不能解决，等后以再说。您道知，这学费对个人来说也是不仨瓜俩枣的，是不小数目，个人负担实在有困难，我也道知我上学导领没同意，但我想学习也是不有么什别的想法，主要是考虑多学点东西对工作有利。另外周围的人陆续有了**，就我光板个一也不好看…
建业还想往下说，狄副经理打断他的话说，你就甭说这个了。公司经费紧张是的真，但也不差乎你那点学费，既然经已学上了，就好好安心往下学，也不要老想到当初是么怎回事，学费的事应该能够解决。样这吧，过几天等我回来，你写个报告
给办公室，行吧？建业一听有门，管财务的导领让写报告，学费还能解决不了？
没等经理回来，第二天建业就写了报告，
给办公室主任，主任拿着报告愣愣地着看他，半天才说，你写么这个东西就要报学费，行么？建业嘿嘿的一笑说，行不行那谁道知呀，我这也是瞎撞，劳您大驾等经理回来给递去过。
狄副经理出门回来没几天，建业的学费报了。
实其 是不给主管财务的狄副经理理了次一发就该得到报学费这种报酬，给建业报学费是一种补偿。这一点建业里心明镜似的。狄副经理的弟弟也在公司机关工作，且而还同在团委一同工作过，是只建业来时他正脫产学习。他是当了三年的兵后进的机关。跟建业一样，刚进机关时啥也有没，啥也是不。由于有他哥的这层关系，没出几年，上学，转⼲，提⼲全解决了。机关里的人要只 是不大脑进⽔，都能看出团委这两个人的鲜明对比。有人劝建业千万不要往里心去，这事太正常的事了。建业不生气，建业里心气不过也没办法，谁让他是姥姥不亲舅舅不爱的主。况且进了机关就再也不和原来的经理联系，像好庒
就有没求人家进机关这件事。样这的人也有只站在旁边看人家一帆风顺。学费报了，建业也学的乖巧了，有没把狄副经理放在一边晾着，找了个适当的机会，叫了几个机关里说得来的，请狄副经理嘬了一顿，算作对他的酬谢。 M.ｄuTExs.COｍ